就業規則

法律的な解釈を、実際に就業規則が運用される現場に落とし込む事で、それぞれの会社・職場環境に合った「らしさ」のある就業規則を整備しています。単純な就業規則の整備だけでなく、付随する雇用契約書などの整備も支援致します。

【対象】
■就業規則はあるが、しばらく見直していないので心配
■就業規則と実態が合っていないので見直したい
■インターネットで見つけた就業規則をそのまま使用しているが大丈夫か
■働き方改革では就業規則をどう改定したらいいかわからない
■従業員10人未満だけど、ルールを作っておきたい
■従業員を初めて雇う場合のルールを考えたい

【導入メリット】
■業界の法改正に適応した就業規則ができる
■規則と実態が合い従業員へ周知できるようになった
■規程と実態が合っていない事がリスクだとわかった
■規則を作るだけでなく、運用面のアドバイスがもらえるので安心
■会社・職場環境に合った「らしさ」のある就業規則ができる
■社内ルールについて説明会の開催や、従業員からの質問に答えてもらえる
■従業員を雇う場合のルールを分かり易く説明してもらえる

★就業規則の添削サービスを行っています。お申し込みはお問い合わせフォームよりお願いいたします。