就労継続支援
治療と仕事の両立支援、育児介護の両立支援、職場復帰支援、多様な働き方支援、メンタルヘルス支援、高齢者雇用支援等、企業内のワーライフバランス対策を企業側と従業員個人への支援を行っています。
【対象】
■急なリモートワーク環境への移行で、どのように労務管理をしたらいいかわからない
■私傷病の療養でしばらく休む従業員に対して、どのように対応したらいいかわからない
■メンタル不調で休職する社員の休職中、復帰時の支援方法がわからない
■高齢者の働き方や就労支援を考えたい
■介護をしながらでも働けるようにするにはどうしたらいいか相談したい
■子育てしながら働くための制度を考えたい
【導入メリット】
■従業員が通院しながら働く環境をどのように作るかを提案してもらえる
■リモートワーク環境での労務管理を整理してもらえる
■従業員の休職～復帰支援の方法がわかる
■高齢者雇用の動向と自社の方向性の整理ができる
■介護をする従業員の働き方を提案してもらえる
■子育てしながら働ける働き方を提案してもらえる
